病院・自治体・企業などで数々の研修を行っております。
私の軸は大きく３つあります。

ひとつは「コーチング」です。

私は長年看護師をしておりました。最初の配属は精神病院で、患者さんの思いを引き出すことができず悩みました。そんな時にたまたま出会ったのが【コーチング】です。この出会いと学びによって私の周囲が変わっていきました。患者さんが自分の気持ちを話してくれるようになり、私の話も聴いてくれるようになったのです。まさに、「自分が変わればまわりも変わる」を実感しました。
良いコミュニケーションは常に自分を助けてくれて、何より自分が楽になる。それを多くの方にお伝えし実感していただき、少しでも「楽」になっていただきたいと思っております。

ふたつめは「精神科での経験」です。

精神病院で働いていた時、他の病院で働いている看護師に「精神科で働いていておかしくならないのですか？」と訊かれ悲しい気持ちになったことがありました。また、看護実習生が初めて病棟に来るときは緊張感が強く、ナースセンターから出られない人もいました。理由は「怖い」というものが一番多いものでした。
確かに私も新人の時は怖かった。怖さの根っこは何か？知らない、わからないということが怖さの根っこだろうと考えます。病気を正しく知ること、相手を知ることで不安は消え人と人の関わりができます。怖がっていた実習生も2週間の実習が終わる時には「まだ実習を続けたい」「人と関わるということがわかってきた気がする」と明るい表情で帰っていきます。
現在メンタルヘルスの不調による休職・離職・自殺などが社会問題になっています。
現場を知っている看護師として、多くの方に正しく伝える・知っていただく事が私の使命と考えます。

3つめは「医療と患者さんの橋渡しをしたい」

医療者と患者さんの常識は違います。「3時間待ちの3分診療」と言われますが、今後さらなる高齢者社会、少子化による医師不足などが予測される状況では劇的に改善することはないと考えられます。
医療者として少しでも患者さんの診療時間が増やせるよう業務の効率化などを行っていくことはもちろんですが、同時に患者さん側も限られた時間で必要な情報を的確に伝えることや上手にコミュニケーションをとることが大切なのではないかと感じていました。お互いの歩み寄りによって今後の医療をより良いものにしていく。そんなお手伝いができたらと考えています。