ご提供コンテンツ

K-COACHのご提供する主なコンテンツ(研修内容)をご案内致します。

主な研修内容

コーチングとは、相手のヤル気を引き出し、自ら考え行動することを促すコミュニケーションスキルです。

「聴く」「認める」「質問する」などの基本スキルを用いて双方向のコミュニケーションを行うことにより、相手に行動変容を促していきます。信頼関係をつくりながら自ら考え行動できる自立した人財を育成するためのコミュニケーションスキルを学ぶことができます。

※カリキュラム例
－コミュニケーション能力を高めるコーチングスキル習得研修
－コーチングができる人を育てる為の社内コーチ育成研修
－指導者の為のコーチング研修　　等

リーダーに必要な力とは？

プレイヤーとしてのモデルであることも大切ですが、管理（マネジメント）者としての視点や指導者としての視点も持っておかなければ、組織・チームを動かしていくことができません。

組織やチーム一人一人のモチベーションを高め、成果をつくる為の方法を手に入れます。これからリーダーとして活躍していただきたい方々の準備として、また現在のリーダーがバラバラな視点で動いており組織としてのまとまりがないなどの問題に対して効果的です。

パワーハラスメントが社会問題となっています。

職場の中で「指導なのか」「パワハラなのか」をはっきりさせ、組織の健全化をめざします。

信頼関係を作るコミュニケーションについて学び、育成計画の立て方や評価の仕方、承認・叱る等の指導者として必要なスキルを手に入れることができます。

現場での体験を元に、メンタルヘルスの自己管理の仕方を学びます。

セルフケアは予防の方法や注意サイン、対処の方法を正しくお伝えします。
ラインケアは管理者・リーダーとして知っておかなければならないことや、実際に不調者が出たときにどう対応していくかの具体的な方法をお伝えいたします。

場合によってはお抱えになっているケースのお悩みに対してネットワークを使ってアドバイスもできます。

社会人であれば知っておかなければならないビジネスマナーや、「あなたで良かった」「ここで良かった」と思っていただける対応の仕方・心構えなどを学びます。

上記は主な研修としてお知らせしています。基本的にはご要望に沿った内容・やり方でカスタマイズいたします。
皆様の大切な時間・費用を使って最大限の成果が出るよう努めます。

「こういうことで悩んでいる。」
「このようなことを変えていきたい。」

など、組織の現状や目標などを是非聴かせてください。まずはお気軽にお問い合わせいただければと存じます。

※これらの研修は、カリキュラムよっては費用が変わってきます。※費用のご説明についてはこちら→
詳しい内容につきましては、お問い合わせの際ご確認ください。

個人の問題解決や目標達成のためのサポートとして、「1 to 1 コーチング（個人コーチング）」を行っています。

個人の問題解決や目標達成のためのサポートを行います。
コーチングを行うと目標達成のスピードが速くなったり、問題解決のための思考が身につくなどの良いところがあります。

直接お会いしたり、電話（スカイプ）などで1週間に1回30分から45分程度の個人コーチングを行います。（時間や期間などは話し合って決めていきます。）

個人のお申し込みももちろんですが、社内で数名をコーチングしてほしいというご要望にもお答えいたします。

※1 to 1 コーチングは、カリキュラムの内容や期間によって費用が変わってきます。※費用のご説明についてはこちら→
詳しい内容につきましては、お問い合わせの際ご確認ください。